Vivimos en un momento en el que los conflictos, el cambio climático y las diferencias de la sociedad están afectando gravemente en el ámbito de la igualdad de género. Es por eso que para este 8M, ONU Mujeres hace un llamamiento para “Invertir en las mujeres, acelerar el progreso” con el objetivo de impulsar la implantación de un mundo igualitario. A pesar de eso, hay ciertas realidades que sufren desigualdades de gran repercusión y que requiere un esfuerzo humano global para abordarlo de manera urgente. Uno de esos desafíos cruciales es la feminización de la pobreza, un fenómeno que afecta desproporcionadamente a las mujeres en todo el mundo.

Poner fin a la pobreza es el primero de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Según Amnistía Internacional: “Entre sus metas está que todas las mujeres y hombres tengan los mismos derechos al aprovechamiento de los recursos económicos, así como acceso a los servicios básicos, la propiedad, el control de la tierra y otras formas de propiedad, la herencia, los recursos naturales, nuevas tecnologías y servicios financieros”. Sin embargo, estas metas están aún lejos de conseguir y si continúan las tendencias actuales, el informe de ONU Mujeres y UNDESA, Progreso en los Objetivos de Desarrollo Sostenible: El Panorama de Género 2023, indica que más de 340 millones de niñas y mujeres vivirán en pobreza extrema en 2030, es decir, aproximadamente el 8% de la población femenina mundial. Es aquí donde convergen el ODS 1 ‘Fin de la pobreza’ y el ODS 5 ‘Igualdad de género’ dando lugar a un problema invisibilizado, pero que sufren a nivel global: la feminización de la pobreza.

A pesar de los avances en la lucha por la igualdad de género, las mujeres siguen enfrentando desventajas económicas, sociales y culturales que las colocan en una posición de vulnerabilidad frente a la pobreza. El hecho de que la pobreza afecta más a mujeres y niñas es conocido como feminización de la pobreza y está relacionado con las barreras sociales, económicas, judiciales y culturales que provocan que las mujeres se encuentren más expuestas a este desafío. 

Dos desigualdades interconectadas, género y pobreza, que vulneran los derechos de las mujeres. La pobreza frena su independencia económica, el acceso a recursos o a derechos como la educación y la salud. Además, genera menos protección ante la violencia y suma más dificultades para participar de forma activa en la vida política.

A nivel global, las mujeres constituyen la mayoría de las personas que viven en condiciones de pobreza extrema. Este fenómeno se debe a una serie de factores que afectan de manera directa a las mujeres:

  1. Brecha salarial de género: suelen ganar menos que los hombres por el mismo trabajo o trabajo de igual valor, lo que limita sus ingresos y su capacidad para salir de la pobreza.
  1. Trabajo no remunerado: realizan una cantidad desproporcionada de trabajo no remunerado, como cuidado de hijos y labores domésticas, lo que reduce su participación en la fuerza laboral remunerada y limita sus oportunidades económicas.
  1. Acceso limitado a recursos: se enfrentan barreras en el acceso a la educación, la salud, la propiedad de la tierra y otros recursos, lo que dificulta su capacidad para generar ingresos y acumular riqueza.
  1. Violencia de género: La violencia de género, incluida la violencia doméstica y el tráfico de personas, puede dejar a las mujeres en situaciones de extrema vulnerabilidad económica y social.

La feminización de la pobreza tiene consecuencias devastadoras para las mujeres, sus familias y la sociedad en su conjunto. Algunas de ellas bastante significativas tales como: 

Abordar este problema requiere un enfoque integral que aborde las causas subyacentes de la desigualdad de género y garantice el acceso equitativo a recursos y oportunidades para todas las personas, independientemente de su género o situación socioeconómica. Al hacer frente a este desafío, empoderando a las mujeres económicamente y socialmente, podemos trabajar hacia un futuro en el que todas las personas, independientemente de su género, tengan la oportunidad de vivir una vida digna y próspera. Lo que impacta de manera directa en la consecución de la Agenda 2030 y la construcción de un mundo más sostenible.

En el Día Internacional de la Mujer, desde Fundación Hazloposible hacemos un llamado a la acción para enfrentar la feminización de la pobreza y trabajar hacia un futuro más justo e inclusivo para las mujeres. Juntos, podemos desafiar la brecha de género y construir un mundo donde toda la humanidad pueda alcanzar su pleno potencial. 

Únete a los diferentes proyectos, iniciativas, talleres, actividades y acciones puestas en marcha por las ONG que publican sus oportunidades en Hacesfalta.org, que hacen frente a las causas sociales derivadas de la desigualdad de género. 

En un mundo lleno de desafíos y presiones, la salud mental de los jóvenes se ha convertido en una preocupación cada vez más grave. Desde la ansiedad y la depresión hasta el estrés y los trastornos alimentarios, los problemas de salud mental afectan a millones de jóvenes en todo el mundo. Con motivo del Día del Bienestar Mental de los Adolescentes, exploramos la importancia de la salud mental en la juventud, los factores que influyen en ella y las estrategias para promover el bienestar emocional entre los jóvenes.

El bienestar mental en la juventud es fundamental para el desarrollo saludable y el desarrollo a lo largo de la vida. Los problemas de salud mental en los adolescentes pueden afectar negativamente el rendimiento académico, las relaciones interpersonales, la toma de decisiones y la calidad de vida en general. Además, los trastornos mentales que comienzan a tan temprana edad pueden persistir en la adultez si no se tratan adecuadamente.

La salud mental de los adolescentes se ve afectada gravemente por los grandes desafíos globales que afectan a la sociedad, además de su situación personal en particular. De hecho, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), 1 de cada 7 personas jóvenes de 10 a 19 años padece algún trastorno mental, un tipo de trastorno que supone el 13% de la carga mundial de afectados en ese grupo de edad.

A su vez, los trastornos más comunes en la adolescencia son la ansiedad, cambios de humor repentinos, déficit de atención, trastornos alimenticios o depresión. Asimismo, el suicidio es la cuarta causa de muerte entre los jóvenes de 15 a 29 años, a nivel global. En España, en concreto, el 59% de jóvenes españoles entre 15 y 19 años, reconoce tener problemas de salud mental.

El hecho de ignorar este tipo de problemas, pueden perjudicar su salud mental y, por ende, su salud física, lo que limitaría sus posibilidades de llevar una vida plena en el futuro. A pesar de que el bienestar mental aún sea un tema frívolo en la sociedad, es primordial buscar ayuda médica para tratar los problemas de salud mental, porque no nacemos con las herramientas necesarias para lidiar con los trastornos mentales. Afortunadamente, cada vez son más los jóvenes que piden ayuda profesional con un 62% durante 2023 en España, frente a un 51% en 2021. No obstante, el motivo principal por el que no acuden el resto de jóvenes españoles no es porque no quieran, sino por la cuestión económica (37,8%)

Según UNICEF, los factores de riesgo comunes para la salud mental no anticipan el empeoramiento de la salud mental, aunque sí que pueden aumentar la posibilidad de riesgo en función del tiempo de exposición, el contexto y el momento en el que se produce. La salud mental de los jóvenes está influenciada por una variedad de factores, que incluyen:

1. Presión Académica: Las altas expectativas académicas pueden generar estrés y ansiedad en los jóvenes, especialmente durante los períodos de exámenes o transiciones escolares.

2. Presión Social: La necesidad de encajar en grupos sociales, la comparación en las redes sociales y el acoso pueden afectar negativamente la autoestima y el bienestar emocional de los jóvenes.

3. Familia y Entorno Doméstico: La calidad de las relaciones familiares, el apoyo parental y el entorno familiar pueden influir en la salud mental de los jóvenes.

4. Factores Biológicos: La genética y los desequilibrios químicos en el cerebro pueden predisponer a algunos jóvenes a desarrollar trastornos mentales.

5. Trauma y Experiencias Adversas: El abuso, la violencia, la pérdida de seres queridos y otros traumas pueden tener un impacto duradero en la salud mental de los jóvenes.

Los jóvenes cuentan con poca independencia y poder de decisión sobre sí mismos al depender de otra u otras personas adultas, por no considerarse mayores de edad. Debido a esto, la mayor carga de responsabilidad sobre sus problemas mentales está en las personas al cargo de ellos, ya que la juventud no es aún consciente de la importancia de estos problemas o si lo son, no siempre son capaces de resolverlos por sí mismos. Por lo que, en caso de poder ayudar a mejorar el bienestar mental de los adolescentes, hay varias formas:

En resumen, la salud mental en la juventud es un aspecto crucial del bienestar general y el desarrollo saludable. Al abordar los factores que influyen en la salud mental de los jóvenes y promover estrategias efectivas de promoción del bienestar, podemos ayudar a asegurar un futuro más brillante y saludable para las generaciones venideras.

Si quieres contribuir de manera directa al bienestar mental de los adolescentes, en Hacesfalta.org hay múltiples ofertas de voluntariado destinados a ayudar a mejorar la salud mental de los jóvenes. Entra y descubre todo tipo de posibilidades.

Al trabajar juntos para promover el bienestar mental de los adolescentes y proporcionarles el apoyo necesario, podemos ayudar a construir una generación más saludable y resiliente, a la vez que luchamos juntos por la consecución del ODS 3, ‘Salud y Bienestar’. 

El bienestar social global es imprescindible para alcanzar un futuro más sostenible. 

En un año marcado por desafíos y oportunidades, Fundación Hazloposible se ha mantenido firme en su responsabilidad de generar un cambio positivo. En el Día de las ONG, reflexionamos sobre nuestras cifras más destacadas de 2023, que son testigos de nuestro incansable esfuerzo por alcanzar un mundo más sostenible, justo, igualitario y basado en el bienestar social y medioambiental. Desde el aumento en el alcance de nuestros proyectos hasta el impacto medible en la vida de las personas a cargo de las ONG, empresas y talento humano, cada número refleja nuestro compromiso continuo con la misión de crear impacto real en la sociedad.

Desde Hacesfalta.org, plataforma de voluntariado referencia y empleo social de Fundación Hazloposible, se publican miles de ofertas de voluntariado y empleo al año para que los usuarios del portal puedan unirse a formar parte del Tercer Sector y desarrollar su trayectoria profesional. Más de 16.000 ONG registradas y millones de usuarios activos conforman lo que es el ecosistema de Hacesfalta, que cada año origina tendencias en el mundo del voluntariado y empleo en el sector social a través de datos únicos. Además, de ayudar a las organizaciones a encontrar el talento necesario para sus causas sociales, con más de 600 mil matching en ofertas de voluntariado y de empleo, respectivamente.

En cuanto a voluntariado, este 2023 se han publicado más de 4 mil oportunidades de voluntariado para ofrecer casi 77 mil vacantes. A su vez, se han generado más de dos millones de consultas en el portal, con más de 26 mil intereses en las oportunidades ofertas. 

En concreto las categorías con más oportunidades de voluntariado de 2023 fueron: 

  1. Infancia, juventud y familia
  2. Personas con discapacidad
  3. Inmigración, refugio y asilo
  4. Mayores
  5. Salud
  6. Personas en riesgo de exclusión
  7. Cooperación al desarrollo
  8. Mujeres
  9. Derechos Humanos
  10. Consumo Responsable

Sin embargo, al centrarnos en las 5 categorías que más intereses han generado entre los usuarios el orden se altera un poco: 

  1. Infancia, juventud y familia
  2. Personas con discapacidad 
  3. Mayores 
  4. Cooperación al desarrollo 
  5. Inmigración, refugio y asilo

Esto es una muestra del amplio abanico de posibilidades que ofrece y engloba el mundo del voluntariado. Este 2024, únete al movimiento solidario y descubre aquí todas las formas de colaborar con las ONG a tu alcance para hacer tu aportación e impactar a los numerosos colectivos que necesitan tu ayuda. 

A lo largo del 2023, las entidades han publicado más de 13 mil oportunidades de empleo en el portal de Hacesfalta.org, ofertando más de 27 mil vacantes. La actividad e interés entre los profesionales del sector se traduce en un aumento significativo comparado con las cifras de voluntariado, con más de 22 millones de consultas a estas oportunidades ofertadas y más de 674 mil intereses registrados.

A su vez,  los ámbitos laborales que más oportunidades ofrecen son:

  1. Atención Directa
  2. Gestión de Proyectos
  3. Cooperación, emergencia y ayuda humanitaria
  4. Personal de servicio
  5. Sensibilización
  6. Administración y Finanzas
  7. Dirección y Coordinación
  8. Comunicación y Marketing
  9. Fundraising
  10. Recursos Humanos y Gestión de Personas

La oferta no siempre encaja con los intereses de los usuarios que están en búsqueda de empleo y, aunque no difiere del todo, sí encontramos algunas pequeñas deferencia al echar un vistazo en las cinco categorías más populares entre los usuarios/as de Hacesfalta:

  1. Atención Directa
  2. Gestión de Proyectos
  3. Cooperación, emergencia y ayuda humanitaria
  4. Dirección y Coordinación
  5. Sensibilización

Informar sobre la actualidad de voluntariado y empleo en el Tercer Sector es un aspecto fundamental en la labor que hacemos día a día en Hacesfalta.org. Afrontamos juntos un nuevo año, en el que seguimos trabajando para fomentar el voluntariado y empleo de la mano de las entidades y para los usuarios/as del portal. Descubre todas las oportunidades a tu alcance aquí.

A medida que reflexionamos sobre los logros de 2023, reconocemos que aún queda mucho trabajo por hacer. Los desafíos globales como la pobreza, la desigualdad y el cambio climático continúan afectando a millones de personas en todo el mundo. Sin embargo, estamos comprometidos a enfrentar estos desafíos con valentía, empatía y soluciones innovadoras, estratégicas y de alto impacto. Con el apoyo de nuestra red global de talento, ONG y empresas, en resumen, junto a las personas con voluntad de cambiar el mundo  seguro que podemos construir un futuro más sostenible para la sociedad

En resumen, el año 2023 fue un testimonio del compromiso y la dedicación de Fundación Hazloposible con nuestra misión y visión de ayudar a las causas sociales que más lo necesitan. ¡Gracias a todas las personas que hicieron posible este extraordinario año de impacto y cambio positivo!

En un año marcado por desafíos y oportunidades, Fundación Hazloposible se ha mantenido firme en su responsabilidad de generar un cambio positivo. En el Día de las ONG, reflexionamos sobre nuestras cifras más destacadas de 2023, que son testigos de nuestro incansable esfuerzo por alcanzar un mundo más sostenible, justo, igualitario y basado en el bienestar social y medioambiental. Desde el aumento en el alcance de nuestros proyectos hasta el impacto medible en la vida de las personas a cargo de las ONG, empresas y talento humano, cada número refleja nuestro compromiso continuo con la misión de crear impacto real en la sociedad.

En el tercer sector, los datos de comunicación desempeñan un papel crucial en la difusión efectiva de su mensaje y en el compromiso con sus audiencias clave. Una de las cifras más destacadas de 2023 para nuestra organización fue el alcance ampliado de nuestros programas y proyectos. A lo largo del año, Hazloposible tuvo un alcance directo de más de 2 millones de usuarios a través de nuestras redes sociales, newsletters, eventos y diferentes portales. 

Por otro lado, las 65 menciones en prensa de Hazloposible de este año son significativas en la evolución de nuestra visibilidad e impacto. Además, del 42% de tasa de éxito entre la audiencia de nuestros eventos celebrados en 2023, representado más 20 mil asistentes. Estas cifras proporcionan una medida tangible del efecto de la comunicación y maximizar su alcance e influencia en la sociedad.

Cada vez son más las empresas que deciden dar el paso hacia la sostenibilidad, lo que genera un gran beneficio para la entidad responsable. A la vez que para el Tercer Sector, ya que dado su gran influencia, la implicación de las compañías en las causas sociales es imprescindible para lograr un mayor impacto. Junto a ellas trabajamos hacia objetivos comunes de desarrollo sostenible y mejora de la calidad de vida para todos.

Este año más de 50 empresas han colaborado con la Oficina Técnica de Voluntariado Corporativo de Hazloposible para impulsar su programa de Acción Social, creando alianzas y sinergias con las ONG. Lo que ha dado lugar a que más de un millón de empleados/as y casi 760 mil personas voluntarias realicen más de 4 mil actividades de voluntariado, que ocuparon más de 45 mil horas. Además de recibir, más de 28 mil intereses acciones sociales corporativas de alto impacto. En concreto, algunos casos de éxito de la Oficina Técnica de este año son:

Abanca y su programa de Voluntariado Corporativo.

La I Semana de Voluntariado Corporativo de Enagás

La Semana Internacional de Voluntariado de Iberdrola

La participación de Acciona en la XIII Carrera Down Madrid

– La Noche de los Talleres y la II Convocatoria de Ayudas ‘Hogares Dignos’ de Leroy Merlin.

Las empresas tienen el poder y los recursos para crear un impacto positivo significativo más allá de sus operaciones comerciales. Al fomentar el voluntariado entre tus empleados, no solo se fortalece el sentido de comunidad dentro de tu equipo, sino que también contribuyes al bienestar de quienes más lo necesitan. Empieza hoy mismo, contáctanos, o da un paso más allá en la sostenibilidad y empieza tu camino en la RSE con Hazlosostenible.org.

A medida que reflexionamos sobre los logros de 2023, reconocemos que aún queda mucho trabajo por hacer. Los desafíos globales como la pobreza, la desigualdad y el cambio climático continúan afectando a millones de personas en todo el mundo. Sin embargo, estamos comprometidos a enfrentar estos desafíos con valentía, empatía y soluciones innovadoras, estratégicas y de alto impacto. Con el apoyo de nuestra red global de talento, ONG y empresas, en resumen, junto a las personas con voluntad de cambiar el mundo  seguro que podemos construir un futuro más sostenible para la sociedad

En resumen, el año 2023 fue un testimonio del compromiso y la dedicación de Fundación Hazloposible con nuestra misión y visión de ayudar a las causas sociales que más lo necesitan. ¡Gracias a todas las personas que hicieron posible este extraordinario año de impacto y cambio positivo!

Una sesión formativa accesible para todos los niveles de conocimiento técnico, en la que descubrirás las claves para sacar el máximo partido a las herramientas que otorga la IA.

¿Puede la IA facilitar el desarrollo de mi organización? La respuesta es sí, pero para ello has de conocer un poco más sobre el recorrido de esta herramienta digital que ha llegado para revolucionar el mundo virtual. ¿Por dónde empezar?

Desde Fundación Hazloposible presentamos el pasado 14 de febrero el webinar formativo «Introducción a la Inteligencia Artificial: Desde Sus Orígenes hasta los Desafíos Actuales» de la mano de Agustín Cuenca, CEO fundador de Entaina, proyecto que nace para el aprendizaje en la intersección de la tecnología, la formación y la exploración; y Enrique Quintas, Director de Operaciones en Fundación Hazloposible.

El encuentro virtual fue todo un éxito de participación e interés entre las organizaciones que se unieron al evento en directo, aprovechando para plantear sus dudas a nuestros expertos.

Este webinar se presenta como una oportunidad única para profundizar en el fascinante mundo de la IA y entender su impacto y potencial dentro de las organizaciones. Está diseñado para ser accesible a todos los niveles de conocimiento técnico, por lo que no se requiere experiencia previa en el campo para disfrutar de sus aprendizajes.

A lo largo del webinar, se impartieron los siguientes temas enfocados a la formación de las ONG sobre el ámbito de la inteligencia artificial y sus aplicaciones, seguido de una sesión de preguntas y respuestas:

Para aquellas personas y organizaciones que no pudieron conectarse o que quieran volver a ver el webinar, encontraréis el evento completo en el canal de Youtube de Fundación Hazloposible a través de este enlace.

Y para aquellos/as que queráis profundizar en los temas que se abordaron durante el webinar e ir más allá en los conocimientos y aplicaciones de la IA, podéis inscribiros en el curso de Entaina.ai impartido por por Agustín Cuenca: “Liderando con inteligencia… artificial”Infórmate aquí y obtén el 15% de descuento para ONG.

Desde Fundación Hazloposible y sus proyectos, seguiremos desarrollando los últimos avances en tecnología y el ámbito de la IA de la mano de profesionales y expertos, proporcionando información y materiales de interés para las organizaciones a través de nuestros canales. 

El pasado enero, Merco dio a conocer las 100 empresas de España más responsables en términos ESG (Environmental, Social and Governance)en 2023. De esas 100 empresas, ocho colaboran con la Oficina Técnica de Voluntariado Corporativo de Fundación Hazloposible para impulsar su programa de Acción Social: Leroy Merlin, BBVA, Iberdrola, Acciona, Santalucía Seguros, IESE, Abanca y Grupo Prisa.

Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) es el monitor corporativo de referencia en Iberoamérica que viene evaluando la reputación de las empresas desde el año 2000. Cada año publican estos rankings después de un exhaustivo análisis de más de 53.587 encuestas, en las que se han tomado de referencia 25 fuentes de información y 7 perspectivas. En concreto, Merco Responsabilidad ESG España 2023 ha contado con la participación de más de cien mil personas para elegir a las 100 empresas españolas más responsables (entre directivos, expertos RSC, analistas financieros, periodistas de información económica y sociedad, miembros del “Gobierno”, responsables de ONG y de sindicatos, asociaciones de consumidores, Social Media Managers, responsables de PYMES, ciudadanos y empresas).

Del ranking de las 100 empresas más responsables en términos de ESG, ocho de ellas trabajan mano a mano con el equipo de expertos de Hazloposible para impulsar su programa de Voluntariado Corporativo y apostar por un futuro sostenible. En concreto con la Oficina Técnica de Voluntariado Corporativo que cuenta con más de 20 años de experiencia ayudando a empresas a maximizar su impacto social con acciones en las que han participado más de un millón de emplead@s voluntari@s. Dichas ocho empresas son Leroy Merlin (9º), BBVA (19º), Iberdrola (22º), Acciona (27º), Santalucía Seguros (64º), IESE (69º), Abanca (74º) y Grupo Prisa (100º). 

Destaca el caso de Leroy Merlin que ha subido desde el puesto 12 este año colocándose en el top 10 del ranking. De las acciones responsables desarrolladas junto a Hazloposible, sobresalen las dos ediciones de Convocatoria de Ayuda de Hogares Dignos, que han facilitado proyectos constructivos promovidos por ONG, destinadas a mejorar las condiciones de habitabilidad y la calidad de vida de 16.469 personas beneficiarias en riesgo de vulnerabilidad o exclusión social. 

Sin olvidar a Iberdrola, que este año se ha adelantado 11 puestos en el ranking, con quien hemos llevado a cabo actividades como la Semana Internacional del Voluntariado 2023, donde más de 2.800 empleados/as voluntarios/as realizaron 58 actividades de voluntariado. Además, entre las empresas más responsables con el medio ambiente resalta Acciona en el quinto puesto, que en 2022 lanzó su plataforma de Voluntariado Corporativo con el apoyo de Hazloposible. 

¿Tú también quieres implementar un programa de Voluntariado Corporativo? Contáctanos aq. Además, si quieres dar un paso más allá en tu camino hacia la sostenibilidad, también puedes consultar todas las posibilidades que te ofrece hazlosostenible.org en materia de RSE. 

Cada día más y más gente se une al mundo del voluntariado. Para ello buscamos una ONG que nos interese, aquella causa que nos mueva, actividades que nos encajen… pero, ¿cómo asegurarnos de que esta colaboración realmente tenga un impacto positivo en el colectivo y comunidad a la que se dirige? Asegúrate de ello siguiendo estos pasos imprescindibles para que tu voluntariado tenga un impacto social positivo.

Para que el voluntariado sea verdaderamente efectivo, hay ciertos requisitos en los que debemos fijarnos para comprobar que tiene la capacidad de generar un cambio significativo y sostenible. Repasamos los elementos clave que deben cumplir las iniciativas de voluntariado para tener un impacto social duradero.

Antes de comenzar un proyecto voluntario, lo primero es evaluar en profundidad y comprender las necesidades de la comunidad o colectivo a la que se pretende ayudar. Esto implica escuchar a los miembros de la comunidad, identificar problemas prioritarios y comprender los factores subyacentes que contribuyen a esos problemas.

Como todo proyecto, los objetivos del mismo han de ser claros y medibles. Esto quiere decir que permitan evaluar el transcurso del proyecto, que establezca unas metas específicas y realistas. Así tendrás claro desde el principio para qué son las actividades que realizas y llevarlas a cabo con claridad y motivación, sabiendo para qué objetivos estás trabajando tanto tú como la organización.

Un voluntariado eficaz es aquel que cuenta con la participación y necesidades de la comunidad a la que se dirige. Una manera de asegurarse que estás atendiendo a estas necesidades reales es colaborando con los miembros del colectivo/comunidad y juntxs identificar y desarrollar propuestas que respondan a las problemáticas existentes. Además, fomentas así la inclusión de las comunidades y colectivos locales, sus valores e involucración a largo plazo en los proyectos realizados conjuntamente.

Las ONG y las iniciativas que llevan a cabo han de realizarse con total transparencia en cuanto a la gestión de recursos, comunicar responsablemente sobre las actividades y los resultados obtenidos, y facilitar la información de los mismos tanto a las comunidades/colectivos que ayudan como a lxs voluntarios y donantes colaboradores. A menudo esta información se encuentra en su web o puedes solicitarla a la entidad.

Un buen voluntariado es aquel que va más allá de la ejecución de la actividad, que brinde un proceso de conocimiento, aprendizaje y evaluación de manera continua. ¡Aquí también intervienes tú! Aprovecha la oportunidad para reflexionar, de la mano de la entidad, sobre lo conseguido. No tengas miedo de comentar aquello que crees que podría mejorar y cómo redefinir estos retos, con el fin de ajustar mejor las actividades a las necesidades de los colectivos y la comunidad, trabajando juntos por unos objetivos duraderos en el tiempo.

Una actividad de voluntariado puntual, aunque necesaria, no garantiza un impacto social positivo a largo plazo, ya que esto requiere una implicación y trabajo constante para el cual se dedican las ONG. Es por ello que tanto la entidad como el voluntariado han de comprometerse a dedicar el tiempo y recursos necesarios, mantener las relaciones construidas, sostener el desarrollo de proyectos de manera continuada, y ofrecer a los voluntarios a ser parte de esta labor en el futuro.

Aspectos que hemos repasado como el compromiso, la empatía, la flexibilidad, la sostenibilidad, la comunicación, o la transparencia son imprescindibles para lograr desde el voluntariado un impacto significativo de la mano de las personas voluntarias que buscan mejorar el mundo que les rodea.

Tienes en tus manos el potencial de transformar la sociedad, unirte a grandes causas y dejar tu huella en comunidades y colectivos que se encuentran con desafíos y desigualdades para desarrollarse plenamente en la sociedad actual. El voluntariado tiene la capacidad de cambiar poco a poco estas realidades, pero ha de incorporar estos fundamentales para generar el impacto positivo y sostenible que buscamos. Juntos, ciudadanos/as y organizaciones pueden lograrlo.

El próximo miércoles 14 de febrero tendrá lugar nuestro próximo webinar para ONG, «Introducción a la Inteligencia Artificial: Desde Sus Orígenes hasta los Desafíos Actuales», que se retransmitirá en directo a través de nuestro canal de Youtube.

Asiste a esta oportunidad única para profundizar en el fascinante mundo de la IA y entender su impacto y potencial dentro de las organizaciones. Está diseñado para ser accesible a todos los niveles de conocimiento, por lo que no se requiere experiencia previa en el campo.

El webinar contará con la participación de Agustín Cuenca, fundador de Entaina, proyecto que nace para el aprendizaje en la intersección de la tecnología, la formación y la exploración; y Enrique Quintas, Director de Operaciones en Fundación Hazloposible.

A lo largo de este encuentro virtual, se abordarán los siguientes temas en un coloquio entre ambos expertos en tecnología, seguido de una sesión de preguntas y respuestas:

Para recibir todos los detalles de acceso a este evento formativo online, por favor realiza tu inscripción a través de este formulario. ¡No dudes en compartir la invitación con otros miembros de tu organización que puedan estar interesados/as!

El pasado 14 de diciembre Fundación Hazloposible, con la colaboración del Ministerio de Trabajo y Economía Social, organizó el evento ‘Sostenibilidad y Atracción de Talento’ que se enmarca dentro de la IX Edición de #InGoodCompanies. El mayor evento social para impulsar el cambio de forma colaborativa, mediante la escucha activa y el design thinking.

En 2023 uno de los temas estrella que ha estado presente en el sector social es el creciente desafío en el que se ha convertido la retención y atracción de talento para contribuir a un desarrollo sostenible. Desde las empresas, a las que cada vez más les cuesta encontrar personal para contribuir a crear un mundo mejor, hasta el talento sin empleo que se enfrenta a un doble desafío: la crisis del mercado laboral y a la escasez de entidades que adopten un compromiso con la sostenibilidad más allá del beneficio económico. 

Es por eso que reunimos a los principales actores de la empleabilidad sostenible: empresas, organizaciones sociales y talento humano, tanto joven como senior. Con el objetivo de puntualizar cuáles son los obstáculos de la atracción de talento y la búsqueda de empleo para el desarrollo sostenible, cómo hacerles frente y diseñar la mejores estrategias para impulsar la empleabilidad en la Economía Social.

Durante el encuentro conseguimos abordar el objetivo principal mediante una mesa de trabajo sobre Alianzas y atracción de talento para un desarrollo sostenible. En la que contamos con Sara Harmon, Ceo Global de Sngular; Sandra Manresa, Consejera Independiente en Alsea Europa; Santiago Bernet, CEO de Job50; y Juan Antonio Nevado, Estudiante de Ingeniería Química; moderada por Luis Carpizo, Director de Innovación Social Corporativa de Fundación Hazloposible. 

Posteriormente, realizamos una dinámica de trabajo que consistía en un speedating social donde todos las personas asistentes identificadas como talento, empresa y ONG, respectivamente, hablaron entre ellas con la intención de crear alianzas sostenibles. Para cerrar el evento tuvimos una ponencia estrella con Luis Galindo, experto en Liderazgo y Coaching Empresarial, que impulsó la voluntad de los/as espectadores de cambiar el mundo 

Con este evento conseguimos alentar a todos los actores sociales a apostar por la empleabilidad sostenible y así hacer frente a dos de los desafíos globales más preocupantes de la sociedad actual: la crisis laboral y la construcción de un mundo más sostenible.  

Si te lo perdiste, te dejamos un breve resumen de lo que fue

Un año más, Fundación Hazloposible colabora en los Premios B-Value, cargo de la Fundación Ship2B y Fundación Banco Sabadell . B-Value es el programa que impulsa la transformación del sector social a través de la innovación. Dirigido a líderes del tercer sector que trabajen en entidades sin ánimo de lucro con base en España, llega a su 8ª edición buscando ayudar a desarrollar proyectos desde una visión estratégica, diseñar nuevos modelos de generación de ingresos, profesionalizar la propuesta de valor y alejarse de los esquemas filantrópicos tradicionales.

En esta 8ª edición queremos llegar al máximo de entidades de todo el territorio, diversificando al máximo la procedencia de las mismas, y el tipo de entidad que se presenta (asociaciones, fundaciones, centros especiales de empleo sin ánimo de lucro, empresas de inserción y cooperativas de iniciativa social), así como el tipo de intervención que utilizan para resolver problemáticas sociales, buscando al mismo tiempo asegurar algunas entidades de ámbitos especialmente interesantes para los partners como el empleo, la accesibilidad para personas con discapacidad o el trabajo con familias vulnerables.

La convocatoria estará abierta hasta el 18 de febrero. Las entidades interesadas pueden registrarse a través del formulario de la web del programa y recibirán toda la información necesaria para formalizar su inscripción, así como la posibilidad de asistir a los webinars informativos, agendados el 24 de enero y el 7 de febrero, donde podrán resolver dudas, además de escuchar la experiencia de alumni de ediciones anteriores. 

Con el comienzo del nuevo año la mayoría de personas tiende a fijarse unos objetivos para dar un cambio a su vida y mejorar su bienestar emocional y físico. Pero y si este año además de proponerte hacer más deporte, comer sano o ahorrar, ¿empiezas a replantearte la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en tu empresa?

Cada vez es más necesaria la atención sobre la emergencia relativa al medio ambiente, la salud y bienestar humano y el progreso económico, debido a los desafíos globales que se derivan de ellas. De hecho, la década actual se representa como una última oportunidad para corregir nuestro rumbo. Es por ello, que ahora más que nunca es vital comprender la importancia y urgencia de la implicación de las empresas en el desarrollo sostenible, ya que es uno de los agentes sociales con más influencia. Además, el hecho de que las entidades se involucren en sostenibilidad no solo beneficia a la sociedad por su impacto social, económico y ambiental, sino que es una oportunidad de crecimiento para la empresa a través de la implantación de la RSE. 

De hecho, según el Pacto Mundial de la ONU, el 2024 se presenta como un año crucial para la sostenibilidad empresarial. “En el año 2024 las empresas no solo han de responder a las crecientes expectativas sociales y normativas, sino que también se tienen que posicionar como líderes proactivos en la creación de un futuro sostenible y ético.”, Cristina Sánchez, CEO del Pacto Mundial de la ONU España. 

Desde Hazlosostenible.org hemos desarrollado diferentes planes especialmente para PYMES, muy asequibles económicamente y de un gran valor añadido, que te permitirán obtener, entre otros beneficios, el fortalecer la atracción y retención de talento, compartir iniciativas y mejores prácticas con otras empresas, y llevar a cabo una acción social de impacto que te ayudará en la camino hacia la sostenibilidad. Además, puedes encontrar cientos de recursos gratuitos como la herramienta de autodiagnóstico o la biblioteca RSE para guiarte en tus primeros pasos hacia la sostenibilidad corporativa o mejorar tu plan actual.

En hazlosostenible.org, hemos desarrollado contenidos gratuitos y formaciones en vídeo para ayudarte a implementar la Responsabilidad Social Empresarial en tu organización y crear impacto social y medioambiental.  Es muy sencillo. Para obtener los materiales sigue estos pasos:   

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